Locums verksamhetspolicy

Region Stockholms budget och övriga regionövergripande styrande dokument gäller för samtliga nämnder och bolag. Locum efterlever regionens styrande dokument och har för vårt ansvarsområde utöver dessa styrande dokument, verksamhetsspecifika lokala styrdokument utifrån lagar och myndighetskrav, där även regionens krav är inarbetade.  

Locums lokala verksamhetspolicy är ett komplement till Region Stockholms styrande dokument och innebär att:

• Kundens behov och önskemål tillsammans med etisk, social, ekonomisk och miljömässig hänsyn är utgångspunkten vid val av lösningar.
  
  
• Vi har dialog med våra intressenter för att skapa delaktighet och få underlag för framtida behov och förväntningar.
  
  
• Vi verkar för god arkitektur i planering, byggskede och förvaltning. En läkande vårdmiljö är en del i patientens tillfrisknande, varför vi lägger stor omsorg om en väl gestaltad miljö.
  
  
•  Vi förebygger särlösningar vid inköp, framtagande av nya produkter, tjänster och miljöer genom att tillämpa principen om universell utformning i så stor utsträckning som möjligt.
  
  
• Fastigheternas infrastruktur ska utmärkas av robusthet och teknisk driftsäkerhet där teknikval görs utifrån krav på funktionalitet, ändamålsenlighet och långsiktig kostnadseffektivitet.
  
  
• Vi utformar och förvaltar lokaler för god vård. Lokalerna ska vara säkra, trygga, ändamålsenliga och hållbara – det innebär att lagkrav följs, att krav avseende patientsäkerhet uppfylls och att arbetsmiljön avseende lokalen är god.
  
  
• Människor i alla åldrar, med eller utan funktionsvariationer, ska uppleva att de vårdfastigheter Locum förvaltar präglas av trygghet och fysisk tillgänglighet.
  
  
• Hyressättningen ska baseras på ett marknadsmässigt synsätt och hyresnivåer ska ta hänsyn till lokalernas användbarhet, standard, skick, avtalsvillkor och läge.
  
  
• Vi arbetar målstyrt och på ett strukturerat sätt med hjälp av analyser, effektiv planering, kontroll och uppföljning – ständig förbättring och utveckling är en del i det dagliga arbetet.
  
  
• Vi strävar efter att bli klimatneutrala genom att se till hela byggnadens livscykel. Det innebär exempelvis att begränsa klimatpåverkan från byggprojekt såväl som resurseffektiv energianvändning i sjukvårdsfastigheterna. Vidare tillför och väljer vi förnybar energi när så är möjligt.
  
  
• Vi använder material och produkter med minsta möjliga påverkan på miljö och hälsa vilket även minskar risken för framtida saneringsbehov. Miljökrav ställs på alla produkter som byggs in i eller används av våra entreprenörer i regionens vårdfastigheter.
  
  
• Vi förebygger uppkomst av avfall för att sedan återanvända och materialåtervinna.
  
  
• Vi kvalitetssäkrar att de produkter och tjänster som vi levererar uppfyller de krav som våra kunder och vi själva ställer. Detta görs genom olika typer av kontroller och uppföljningar av såväl leverantör som leverans.
  
  
• Vårt arbete präglas av hög affärsmässig etik. Vi arbetar för att förebygga oegentligheter och all form av korruption samt givande och tagande av muta.
  
  
•  Representation, resor och konferenser kan vid vissa tillfällen vara ett motiverat inslag i arbetet. All representation ska kännetecknas av måttfullhet.
  
  
• Vi är organisatoriskt och personellt förberedda så att skador på människor, miljö, egendom och samhälle minimeras vid en olycka eller kris. Vi agerar effektivt vid nödläge och olyckor samt förhindrar eller mildrar negativ påverkan på människa och miljö.
  
  
• Vi tar avstånd från alla former av trakasserier, diskriminering eller instruktion att diskriminera på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
  
  
• Vi har en god arbetsmiljö som främjar god fysisk, organisatorisk och social hälsa samt balans mellan yrkes- och privatliv.
  
  
• Vår arbetsplats är inspirerande och utvecklande – vi möter varje människa med respekt, empati och tillit samt tillvaratar den kunskap, erfarenhet och förmåga som varje individ bidrar med.

Locums verksamhetspolicy fastställdes av styrelsen för Locum AB den 26 september 2023.